ARTÍCULO Nº 569
(CVE: BOME-A-2018-569)
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BOME Nº 5557 - martes, 19 de junio de 2018 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS - Dirección General de Administraciones Públicas
Resolución nº 2451 de fecha 15 de junio de 2018, relativa a la aprobación del Plan de Formación con fondos propios de la Ciudad Autónoma de Melilla 2018, gestionado por las entidades sindicales con representación local UGT, USTM, CCOO y CSI-F.
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La Ilma. Sra
Viceconsejera de Administraciones Públicas, mediante Resolución de 15/06/2018, registrado al número 2018002451, en
el Libro de Oficial de Resoluciones de la Consejería de Economía, Empleo y
Administraciones Públicas ha dispuesto lo siguiente:
Aprobado por
la Comisión Paritaria de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla, en reunión
celebrada el día 1 de junio de 2018, el borrador del Plan de Formación con
Fondos Propios para el año 2018, gestionado por las entidades sindicales con
representación local UGT, USTM, CCOO y CSI-F y financiado con fondos de la
Ciudad Autónoma de Melilla, al amparo de lo dispuesto en el Artículo 8 del VIII
Acuerdo Marco y IX Convenio Colectivo de la Ciudad Autónoma de Melilla, (ambos
prorrogados).
De acuerdo
con lo anterior, y visto el expediente 9109/2018, en virtud de las competencias
que me han sido delegadas por Orden del Excmo. Sr. Consejero de Economía,
Empleo y Administraciones Públicas núm. 4 de 7 de octubre de 2016 (BOME
extraordinario núm. 19 de igual fecha), en relación con el apartado 1.2.3 m)
del Decreto del Consejo de Gobierno de 30 de septiembre de 2016 (BOME
extraordinario núm. 17 de igual fecha), así como lo establecido en el
Reglamento del Gobierno y de la Administración de la Ciudad Autónoma de
Melilla, VENGO EN
DISPONER la
aprobación del Plan de Formación con Fondos Propios de la Ciudad Autónoma de
Melilla 2018, gestionado por las entidades sindicales con representación local
UGT, USTM, CCOO y CSI-F, conforme a la propuesta siguiente:
Que el Plan
de Formación con Fondos Propios de la Ciudad Autónoma de Melilla 2018, gestionado
por las entidades sindicales con representación local UGT, USTM, CCOO y CSIF,
se desarrolle conforme a la siguiente concreción:
|
PLAN DE
FORMACIÓN FONDOS PROPIOS GESTIONADO POR ENTIDADES SINDICALES CON REPRESENTACIÓN
LOCAL 2018 |
|||||
|
UGT |
MODALIDAD |
ALUMNOS |
HORAS |
EDICIONES |
|
|
MANTENIMIENTO EN EDIFICIOS E INSTALACIONES PÚBLICAS NIVEL I |
|
PRESENCIAL |
15 |
30 |
1 |
|
INCENDIOS EN VEHÍCULOS DE PROPULSIÓN
ALTERNATIVA E HÍBRIDA |
|
PRESENCIAL |
8 |
20 |
1 |
|
SEGUIMIENTO Y APOYO OPERATIVO |
ONLINE |
|
20 |
30 |
1 |
|
ANTIESTRÉS LABORAL, ANSIEDAD Y GESTIÓN DE LAS EMOCIONES EN LAS AAPP |
|
PRESENCIAL |
15 |
35 |
1 |
|
PRL PARA PROFESIONALES DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA DEPENDENCIA |
|
PRESENCIAL |
18 |
20 |
1 |
Descargar página
|
MANEJO DE PIZARRA ELECTRÓNICA Y DIGITAL PARA EMPLEADOS PÚBLICOS |
|
PRESENCIAL |
15 |
30 |
1 |
|||
|
TÉCNICAS DE TIRO POLICIAL |
|
PRESENCIAL |
15 |
20 |
1 |
|||
|
INTERVENCIÓN INMEDIATA EN SITUACIONES DE EMERGENCIA |
|
PRESENCIAL |
15 |
20 |
1 |
|||
|
CURSO DE LA CONDUCTA HUMANA EN SITUACIONES DE EMERGENCIA PARA EMPLEADOS PÚBLICOS |
|
PRESENCIAL |
8 |
20 |
1 |
|||
|
INVESTIGACIÓN DE DELITOS |
ONLINE |
|
20 |
30 |
1 |
|||
|
TOTALES |
2 |
8 |
149 |
255 |
10 |
|||
|
|
MODALIDAD |
ALUMNOS |
HORAS |
EDICIONES |
||||
|
USTM |
|
|
|
|
||||
|
CURSO BÁSICO DE YIHADISMO |
|
PRESENCIAL |
15 |
20 |
1 |
|||
|
HIGIENE POSTURAL EN PUESTO DE TRABAJO |
|
PRESENCIAL |
15 |
30 |
1 |
|||
|
LEY DE PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO |
ONLINE |
|
20 |
30 |
1 |
|||
|
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y CATÁSTROFES 1ª EDICIÓN |
|
PRESENCIAL |
15 |
20 |
1 |
|||
|
PROTOCOLO DE ACTUACIÓN EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y CATÁSTROFES 2ª EDICIÓN |
|
PRESENCIAL |
15 |
20 |
1 |
|||
|
NOCIONES BÁSICAS DE INGLÉS PARA PERSONAL DEL
SECTOR PÚBLICO |
ONLINE |
|
20 |
30 |
1 |
|||
|
TOTALES |
2 |
4 |
100 |
150 |
6 |
|||
|
CCOO |
MODALIDAD |
ALUMNOS |
HORAS |
EDICIONES |
||||
|
TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y PREPARACIÓN PARA PROGRESIÓN EN CARRERA
PROFESIONAL INTERNA |
SEMIPRE- SENCIAL |
|
15 |
45 |
1 |
|||
|
PRL EN TRABAJOS DE OFICINA Y DESPACHOS |
ONLINE |
|
15 |
30 |
1 |
|||
|
APROVECHAMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO |
ONLINE |
|
15 |
30 |
1 |
|||
|
TÉCNICAS DE AFRONTAMIENTO Y CONTROL EMOCIONAL EN ÁMBITO LABORAL |
|
PRESENCIAL |
15 |
15 |
1 |
|||
|
TÉCNICAS TIRO POLICIAL Y USO DEL ARMA
REGLAMENTARIA |
|
PRESENCIAL |
10 |
25 |
1 |
|||
|
GESTIÓN DEL ESTRÉS EN ENTORNO LABORAL |
|
PRESENCIAL |
15 |
15 |
1 |
|||
|
TOTALES |
3 |
3 |
85 |
160 |
6 |
|||
|
CSI-F |
MODALIDAD |
ALUMNOS |
HORAS |
EDICIONES |
||||
|
INTERVENCIÓN Y RESCATE EN ESTRUCTURAS COLAPSADAS 1ª EDICIÓN |
|
PRESENCIAL |
10 |
30 |
1 |
|||
|
INTERVENCIÓN Y RESCATE EN ESTRUCTURAS COLAPSADAS 2ª EDICIÓN |
|
PRESENCIAL |
10 |
30 |
1 |
|||
|
TOTALES |
|
2 |
20 |
60 |
2 |
|||
Descargar página
|
ENTIDADES
SINDICALES |
ONLINE |
PRESENCIAL |
ALUMNOS |
HORAS |
CURSOS |
|
TOTALES |
7 |
17 |
354 |
625 |
24 |
Destinatarios:
Empleados
públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla y demás Administraciones Públicas,
así como a los empleados de los Organismos Públicos y Empresas Públicas de la
Ciudad Autónoma de Melilla que hayan suscrito el correspondiente convenio de
reciprocidad, o de otras que se hayan aprobado por la Comisión Paritaria de
Formación, con las condiciones que a continuación se determinan.
Solicitudes:
La solicitud
para participar en las distintas acciones formativas, que consta en el
expediente, en la dirección:
http://www.melilla.es/melillaPortal/RecursosWeb/DOCUMENTOS/1/15_6852_1.pdf
Ésta deberá
cumplimentarse en su totalidad y remitirse al Centro de Estudio y Formación, en
adelante CEF, o Entidad Sindical colaboradora, conforme al apartado siguiente.
La no
cumplimentación correcta, sin rectificación a requerimiento de la
Administración, o de la Entidad Sindical colaboradora en plazo, o la falsedad
en los datos suministrados será motivo de exclusión de la acción formativa.
Presentación de
solicitudes y plazo de presentación:
Las
solicitudes se podrán presentar a través de:
1.- El
Sistema de Registro Único de la Ciudad Autónoma de Melilla.
2.- En la
Dirección General de Administraciones Públicas, sita en la calle Marqués de los
Vélez nº 25, en el Centro de Estudio y Formación.
3.- En el
Centro de Estudio y Formación, sito en la calle Cervantes nº 7, bajo izquierda.
4.- Mediante
fax a la Dirección General de Administraciones Públicas en el número 952 97 61
33.
5.- A través
del Formulario existente en el Portal de la Ciudad Autónoma de Melilla, en la
dirección http://formacion.dgapmelilla.es/Gestion/.
6.- En las
Entidades Sindicales colaboradoras, que deberán remitir copia al CEF.
7.- En
cualquiera de los organismos establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, siendo la fecha en el registro de entrada en esas unidades la válida
a los efectos de cómputo de plazos.
El plazo de
presentación de solicitudes será, desde el día siguiente a su publicación en el
BOME, hasta cinco (5) días hábiles anteriores al inicio de la actividad
formativa, salvo que existan plazas vacantes, en cuyo caso podrán ser admitidas
hasta el inicio de la actuación formativa correspondiente. Las fechas de
realización de las distintas actividades formativas será programada por el CEF
y cada una de las Entidades Sindicales colaboradoras del Plan de Formación de
Fondos Propios, siempre dentro del ejercicio 2018. De dicha programación se
dará cumplida información a través del correo electrónico corporativo y del
Portal de Formación de la Ciudad Autónoma de Melilla.
En el
supuesto de mayor número de solicitudes que de plazas ofertadas, los criterios
de selección del personal que asistirá a las acciones formativas, serán, por su
orden, los siguientes:
1º. Empleados
Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
2º. Empleados
Públicos de otras Administraciones Públicas.
3º. Empleados
de Organismos Públicos de la Ciudad Autónoma de Melilla.
4º. Empleados
de Empresas Públicas de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Sin perjuicio
de la anterior prelación, en el supuesto de igualdad de condición del
solicitante, los criterios de selección, por su orden, serán los siguientes:
1º. Relación
de la acción formativa con el puesto de trabajo.
2º. Fecha de
registro de solicitud.
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Diploma acreditativo:
Finalizado el
curso se dará al alumno Diploma acreditativo de su asistencia siempre que se
justifique por el Centro de Estudio y Formación de la Dirección General de
Administraciones Públicas o Entidad Sindical colaboradora correspondiente que
el empleado público haya asistido al Curso de Formación el tiempo mínimo
establecido por la Comisión de Formación Continua de la Ciudad Autónoma. Este control
se realizará mediante la firma del empleado público en las hojas de asistencia,
así como por medio de la plataforma de formación, en el supuesto de cursos
online y de otros controles que se puedan establecer desde la Dirección General
de Administraciones Públicas o de la Entidad Sindical colaboradora
correspondiente.
Si el Curso
de Formación contempla la posibilidad de obtener un certificado de
aprovechamiento, deberá además, superar las pruebas que establezcan los
organizadores del Curso, en su caso.
Renuncias y faltas de
asistencia:
La renuncia a
un curso deberá efectuarse al menos cinco (5) días hábiles antes de la fecha de
comienzo del mismo. Iniciada la actividad formativa, la segunda renuncia no
justificada a un curso, que dado lo avanzado de dicha actividad, impida el
aprovechamiento por parte de otro alumno como suplente, es susceptible de
penalización con la exclusión para la realización de cursos pertenecientes a
los Planes de Formación de Fondos Propios o MAP durante el ejercicio 2018, previa
consideración, a petición del alumno, de los miembros de la Comisión Paritaria
de Formación de la Ciudad.
En la
modalidad de cursos presenciales, una falta superior al 10 % de la duración
total del curso o de un (1) día, en el supuesto de cursos presenciales que, por
su duración, la ausencia de un (1) día supere este porcentaje, sin causa
justificada, le privará del derecho a diploma-certificado, puesto que lo que
acredita éste es la asistencia al Curso.
Contra esta
RESOLUCIÓN, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de
alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación o
publicación de la presente.
Dicho recurso
podrá presentarse ante esta Consejería o ante el Excmo. Sr. Presidente de la
Ciudad Autónoma, como superior jerárquico del que dictó la Resolución
recurrida, de conformidad con lo establecido en el artículo 92.1 del Reglamento
del Gobierno y de la Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME
Extraordinario número 2 de 30 de enero de 2017), y 121 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE número 236, de 1 de octubre de 2015).
El plazo
máximo para dictar y notificar la resolución será de tres meses. Transcurrido
este plazo sin que recaiga resolución, se podrá entender desestimado el recurso
de alzada interpuesto.
No obstante,
podrá utilizar cualquier otro recurso, si así lo cree conveniente bajo su
responsabilidad.
Lo que se
notifica para su conocimiento y efectos oportunos.
Melilla 18 de junio de
2018,
La Secretaria Técnica de
Economía,
Empleo y Administraciones
Públicas,
Gema Viñas del Castillo