ARTÍCULO Nº 933
(CVE: BOME-A-2018-933)
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BOME Nº 5591 - martes, 16 de octubre de 2018 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPLEO Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS - Dirección General de Función Pública
Resolución nº 3851 de fecha 9 de octubre de 2018, relativa a las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de una plaza de Celador de Captaciones, Personal Laboral, mediante el sistema de concurso - oposición, por promoción interna.
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De conformidad con el Acuerdo del Consejo de
Gobierno de esta Ciudad Autónoma, adoptado en sesión de fecha 28 de septiembre
de 2018, por el que se aprueban, las bases para la provisión definitiva de
plazas vacantes en la plantilla e incluidas en la Oferta de Empleo Público para
2015, Personal Laboral, y en base a lo previsto en el artículo 5 del Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y
los programas mínimos a los que deberá ajustarse el procedimiento de selección
de los funcionarios de la Administración Local, y en uso de las competencias
que me confiere el Reglamento de la Consejería de Administraciones
Públicas, y el art. 33 del Reglamento de
Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla, a tenor del Orden Jurídico instaurado por la Ley Orgánica
2/1995, de 13 de marzo, del Estatuto de Autonomía de Melilla,
De acuerdo
con lo anterior, y visto el expediente 25185/2017, en virtud de las
competencias que tengo atribuidas, VENGO EN DISPONER
Convocar el
proceso de selección de las plazas que más abajo se relacionan, de conformidad
con las siguientes:
BASES DE LA
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE CELADOR DE
CAPTACIONES, PERSONAL LABORAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO- OPOSICIÓN, POR
PROMOCIÓN INTERNA.
Es objeto de
la presente convocatoria la provisión mediante el procedimiento de
Concurso-Oposición, por promoción interna, de 1 plaza
de Celador de Captaciones, Personal Laboral, encuadrada en el Grupo C2,
Complemento de destino y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la
legislación vigente.
Dicha plaza
está prevista en la Oferta de Empleo Público para el año 2015 (B.O.ME. nº 5220,
de 27 de marzo de 2015).
1.- REQUISITOS ESPECÍFICOS.-
Además de los
requisitos exigidos en las Bases Generales de aplicación, publicadas en el
B.O.ME. núm. 5000 de 15/02/2013, los siguientes:
a) Estar en
posesión del Título de Graduado Escolar, FP I , o equivalente (o estar en
condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación de
instancias).
A las
instancias deberán añadirse necesariamente debidamente autentificado, copia de
la titulación exigida.
En defecto de
la titulación exigida, se requerirá una antigüedad de diez años en el Grupo E,
o de cinco años y la superación de un curso específico desarrollado a los
efectos.
b)
Haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como personal
laboral fijo
o transferido de la Ciudad Autónoma de Melilla.
c)
Tener una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos en el
Grupo E
como personal
laboral.
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2.- PROCESO DE SELECCIÓN.-
Se celebrará
primero la fase de concurso y después la de oposición.
A) CONCURSO: Se valorarán los siguientes méritos:
ANTIGÜEDAD:
Por cada año
de servicio prestado en la Ciudad Autónoma de Melilla como Grupo E, 0,15 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
Para el
cómputo de los años, se despreciarán las fracciones inferiores al año.
NIVEL DE FORMACION: Poseer titulación
académica superior a la exigida como requisito en la convocatoria:
a)Título
Universitario de Grado Superior o equivalente, 1,5 puntos.
b)Título
Universitario de Grado Medio o equivalente y Diplomatura, 1 punto.
c) Título de
Bachiller o equivalente, 0,5 puntos.
La puntuación
será la que se derive de la acreditación de una titulación superior a la
exigida, sin posibilidad de acumular puntuación por diversas titulaciones.
CURSOS: Por cursos relacionados con la plaza a desempeñar,
0,01 puntos por hora, hasta un máximo de 1 punto.
Los cursos
inferiores a 15 horas no se computarán ni aislada ni conjuntamente.
La fase de
concurso se valorará de 0 a 4,5 puntos y no tendrá, en ningún caso, carácter
eliminatorio.
El periodo de
tiempo de servicios prestados se acreditará mediante certificación extendida
por la Secretaría Técnica de la Consejería de Economía, Empleo y
Administraciones Públicas, que deberá acompañarse, en su caso, a la solicitud
para tomar parte en la convocatoria.
B) FASE DE OPOSICIÓN: Constará de los siguientes
ejercicios:
Primer Ejercicio: De carácter obligatorio, igual para todos
los aspirantes, consistirá en contestar por escrito un cuestionario de 50
preguntas, con tres respuestas alternativas, durante un período máximo de
noventa minutos, que será determinado por el Tribunal inmediatamente antes del
comienzo del ejercicio, de entre las materias contenidas en el programa de esta
convocatoria.
Cada pregunta
contestada correctamente se puntuará con 0,20 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5
puntos para pasar al siguiente ejercicio.
Segundo Ejercicio: Resolución de un supuesto práctico
relacionado con alguna de las materias del programa adjunto en un periodo
máximo de noventa minutos.
Este
ejercicio se calificará de cero a diez puntos, siendo eliminados los opositores
que no obtengan, al menos, cinco puntos en este ejercicio.
Cada uno de
los ejercicios de esta fase de oposición tendrá carácter eliminatorio.
C) CALIFICACION FINAL: Será la que resulte de
sumar la media obtenida en la fase de oposición, a la que se sumarán los puntos
obtenidos en la fase de concurso. En caso de empate lo resolverá la mayor puntuación
obtenida en la fase de concurso, y si persiste el empate lo resolverá el
Tribunal, si fuere necesario por haberse de dilucidar la selección o no de los
aspirantes, mediante la realización de un nuevo ejercicio teórico a los
aspirantes empatados, que se valorará de forma análoga a la establecida para la
fase de oposición, determinándose la selección por la mayor puntuación
obtenida. Si aun así persistiera el empate se realizarán tantos ejercicios
cuantos sean necesarios hasta dirimirlo.
El Tribunal
no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número
superior al de vacantes convocadas. Las propuestas de aprobados que
contravengan este límite serán nulas de pleno derecho.
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El Tribunal
una vez realizada la valoración de los ejercicios, el número de plazas que
coincida con las plazas convocadas serán considerados “aptos” y los demás serán
“no aptos”.
En aplicación de lo previsto en el art. 77 del
R.D. 364/1995, de 10 de marzo, por el que se permite la exención de aquellas
materias cuyo conocimiento ya se acreditó al ingresar en el Grupo de origen,
anterior al que se trata de acceder por promoción interna, el número de temas
queda fijado en quince, según el siguiente:
PROGRAMA
|
Tema 1.- |
Estaciones de bombeo para captación de aguas subterráneas.: Descripción de una estación de captación.-
Principales elementos que la componen. |
|
Tema 2.- |
Electro bombas para captaciones: Diferentes tipos de electro bombas.-
Características y utilización de cada una de ellas.- Curva de rendimiento. |
|
Tema 3.- |
Otras estaciones de bombeo: Electro bombas para otros servicios distintos
a la captación.- Tipos utilizados y características. |
|
Tema 4.- |
Sistemas de Arranque: Diferentes sistemas de arrqneue utilizados en
las Electro bombas, en función de su potencia, o condiciones de servicio. |
|
Tema 5.- |
Sistemas de Protección Eléctrica: Elementos empleados como protección eléctrica
en las Estaciones de Bombeo.- Función que desempeña cada uno de ellos. |
|
Tema 6.- |
Instrumentos eléctricos de medidas: Instrumentos de medida utilizados en las
estaciones para control de los parámetros eléctricos. |
|
Tema 7.- |
Sistemas de protección hidráulica: Elementos empleados como protección hidráulica
en las estaciones de bombeo. |
|
Tema 8.- |
Instrumentos de medidas hidráulicas: Elementos empleados en las estaciones para
control de los parámetros hidráulicos. |
|
Tema 9.- |
Error de paralaje: Definición y forma de corregirlo. |
|
Tema 10.- |
El golpe de ariete: definición, gravedad de su aparición en una
estación de bombeo y forma de corregirlo o aminorarlo. |
|
Tema 11.- |
Controladores de temperatura: Descripción, funcionamiento e introducción del
valor de consigna. |
|
Tema 12.- |
Puesta en marcha de una electro bomba: Maniobras a realizar para la correcta puesta
en funcionamiento de una electro bomba de gran potencia. |
|
Tema 13.- |
Parada de una electro bomba: Maniobras a realizar para la correcta parada
de una electro bomba de gran potencia. |
|
Tema 14.- |
Unidades eléctricas: De potencia, intensidad y diferencia de
potencia.- Definición y relación existente entre ellas.- Múltiplos y
submúltiplos. |
|
Tema 15.- |
Unidades hidráulicas: De caudal, presión y volumen.- Definición,
múltiplos y submúltiplos. |
En lo no
previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en las “Bases
Generales de aplicación a los procedimientos de selección de funcionarios de
carrera y personal laboral fijo de la Ciudad Autónoma de Melilla”, publicadas
en el B.O.ME. nº 5.000, de 15 de Febrero de 2013 y “Manual de Instrucciones de
funcionamiento y actuación de los Tribunales de Selección en el ámbito de la
Ciudad Autónoma de Melilla”, publicado en el B.O.ME. nº 5018, de 19 de abril de
2013.
Publíquense
las mismas en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Melilla y Tablón de
Edictos de la Ciudad, quedando convocado el proceso de selección para la
provisión de las citadas plazas.
El plazo de
presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del
siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la
Ciudad.
Las presentes
bases y los actos que de ella deriven por parte del órgano calificador, podrán
ser recurridos en la forma y plazos previstos en el art. 112 y siguientes de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, y preceptos concordantes del Reglamento de
Organización Administrativa de la Ciudad Autónoma de Melilla.
Melilla 9 de octubre de
2018,
La Secretaria Técnica de
Economía, Empleo y Administraciones Públicas,
Gema Viñas del Castillo