ARTÍCULO Nº 121 (CVE: BOME-A-2024-121) DESCARGAR ARTÍCULO
BOME Nº 6152 - viernes, 1 de marzo de 2024 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, COMERCIO, INNOVACION TECNOLÓGICA, TURISMO Y DE FOMENTO - CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, COMERCIO, INNOVACION TECNOLÓGICA, TURISMO Y DE FOMENTO
Listado provisional de la bolsa de trabajo para contrataciones temporales y nombramientos de funcionarios interinos de la Ciudad Autónoma de Melilla, en la categoría de Técnico de Administración General.
COMISIÓN
DE BAREMACIÓN PARA LA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS DE LOS ASPIRANTES A LAS BOLSAS
DE TRABAJO
PARA CONTRATACIONES TEMPORALES Y NOMBRAMIENTOS DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LA
CIUDAD AUTONOMA DE MELILLA, EN LA CATEGORÍA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN
GENERAL, (BOME número 6074, de 2 de junio de 2023, modificado en BOME número
6110, de 6 de octubre de 2023 y en BOME número 6144, de 2 de febrero de 2024 ).
Una vez
baremados los expedientes de los 143 aspirantes admitidos que figuran en el
listado definitivo (BOME
ext. nº 88, de 28 de noviembre de 2023),
se publica para general conocimiento, el listado con la valoración provisional
realizada por esta Comisión, con indicación de las calificaciones parciales
otorgadas en cada uno de los apartados del baremo de méritos (procesos
selectivos superados, experiencia profesional, formación y titulación
académica).
Atendiendo a
lo establecido en las Bases de la convocatoria, aquellos aspirantes que han
acreditado haber aprobado algún ejercicio en procesos selectivos convocados por
la Ciudad Autónoma de Melilla, para la provisión con carácter definitivo o
temporal de plazas correspondientes a la categoría de Técnico de Administración General, tienen una posición preferente en la bolsa y han
sido ordenados, a su vez, en función de la valoración obtenida en los méritos
enumerados en el anexo II de las bases en el listado provisional.
Solo han sido
tenidos en cuenta los méritos alegados y acreditados por los aspirantes
y su valoración ha estado referida, en todo caso, a la fecha de finalización
del plazo de presentación de solicitudes (3 de julio de 2023).
Conviene
recordar que, a tenor de lo establecido en las Bases, para formar parte de esta
Bolsa de Trabajo, será requisito imprescindible obtener un mínimo de 5 puntos en la valoración de méritos.
Tras la
última modificación operada en las Bases (BOME N.º 6144, de 2 de febrero de 2024), concretamente en el apartado B.1) del Anexo II, solo se han valorado
los servicios prestados en la misma escala, subescala, clase y categoría,
descartándose los prestados en categorías con otra denominación, sin perjuicio
de la posible valoración de estas últimas en el apartado B.2) del Anexo II.
Y en virtud
de cuanto se ha expuesto, se procede a aprobar la lista de valoración provisional
que se adjunta, otorgando un plazo de 5 días hábiles para la
presentación de alegaciones tras su publicación en la web de la CAM y en el
BOME, como así establece el art. 9 de las Bases.
Documentos
anexos:
LISTAS PROVISIONALES |
LA SECRETARIA DE LA COMISIÓN EL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN
Melilla 28 de febrero de 2024, La Secretario Técnica de
Fomento, Francisca Torres Belmonte |
Melilla 28 de febrero de 2024, El Director General de Empleo y
Comercio, Pedro Márquez Diaz |
(*) De acuerdo con el apartado d) del Anexo II de las bases, los títulos
de máster universitario se puntuarán en función de los créditos que tengan
reconocidos. En consecuencia, los títulos que no vienen expresados en créditos
no han sido tenidos en cuenta. Este es el caso de los aspirantes señalados con
un asterisco (*), quienes podrán aportar la equivalencia en créditos de los
títulos de máster presentados en el plazo de cinco días hábiles.
(**) Parte de la documentación presentada no se ajusta a lo establecido
en el art. 15,3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Podrá aportar la
documentación traducida en lengua castellana en el plazo de cinco días hábiles.
Las listas se han ordenado conforme al artículo 9 de las bases (según
redacción dada por la modificación publicada en el bome de 6 de octubre de
2023) y los empates se han resuelto de acuerdo con el párrafo 7 del mismo
artículo. De persistir el empate, la letra a la que se hace referencia en el
último de los apartados de ese párrafo será la letra W, según Resolución de 27 de julio de 2023 de la
Secretaría de Estado de Función Pública (BOE 29/7/2023).