ARTÍCULO Nº 951 (CVE: BOME-A-2024-951) DESCARGAR ARTÍCULO
BOME Nº 6221 - martes, 29 de octubre de 2024 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E IGUALDAD - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E IGUALDAD
Orden nº 4195, de fecha 28 de octubre de 2024, relativa a nombramiento de D. Juan José Méndez Reyes en el puesto de Gestor Administrativo, conforme a la aprobación de la modificación de la relación de Puestos de Trabajo de 2021 de la CAM.
La titular de la Consejería, mediante Orden de 28/10/2024, registrada al número
2024004195, en el Libro Oficial de Resoluciones de la Consejería ha dispuesto
lo siguiente:
1.-
Finalizado el proceso selectivo para la estabilización del empleo temporal de
larga duración previsto en las Disposiciones
Sexta y Octava de la Ley 20/21, de fecha 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público (BOME número 27 de 31/05/2022.); por BOME extraordinario núm. 50 de fecha 30/08/2024, se publica
Resolución núm. 2024003304 de la Consejería de Presidencia, Administración e
Igualdad relativa al nombramiento del
Personal Funcionario carrera y la contratación del Personal Laboral Fijo de
la Ciudad Autónoma de Melilla.
2.-
Finalizado el plazo posesorio de 15 días naturales otorgado en el punto quinto
de la referenciada publicación para la efectiva toma de posesión de sus
destinos, D. Gonzalo Hoyos Valverde con
DNI Núm. *9568L* NO TOMA POSESIÓN de la plaza adjudicada de Personal Laboral Fijo ,
Oficial 1º Administrativo L0430004,
Grupo C, SubGrupo C1, en el puesto de Gestor Administrativo, con Complemento de
Destino Nivel 17 y valoración de 150 puntos de V.P.T conforme a la aprobación
de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (BOME Extra. Núm. 44 de
12 de julio de 2024 en Presidencia.
3.- Dado que no ha
sido ocupada la plaza adjudicada a D.
Gonzalo Hoyos Valverde; siguiendo el
orden de prelación conforme a la Relación
Complementaria del Tribunal Calificador, relativa al proceso selectivo para
la estabilización del empleo temporal de larga duración previsto en las
Disposiciones Sexta y Octava de la Ley 20/21, de fecha 28 de diciembre, para la provisión de las plazas del
SubGrupo C1, mediante el sistema de concurso libre, en la que figuran, por orden de puntación, todas las personas aspirantes,
que habiendo superado el proceso selectivo, no han sido adjudicatarias de
plaza; y de conformidad los requisitos
establecidos en las bases de la convocatoria (Base Cuarta 3.1.g) correspondería la propuesta de
nombramiento al siguiente aspirante: D.
Juan José Méndez Reyes.
4.-
Existe crédito adecuado y suficiente para hacer frente al gasto en el RC número
12024000010601 de fecha 08/04/2024 para hacer frente al pago.
De acuerdo con lo anterior, y visto el
expediente 25242/2024, en virtud de las competencias que tengo atribuidas, VENGO EN DISPONER
Don Juan José Méndez Reyes con DNI
Núm.*....6877S*, en la Plaza de
Oficial 1º Administrativo L0430004,
Grupo C, SubGrupo C1, en el puesto de Gestor Administrativo, con
Complemento de Destino Nivel 17 y valoración de 150 puntos de V.P.T conforme a
la aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de 2021
de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME Extra. Núm. 44 de 12 de julio de 2024 en
Presidencia.
De conformidad con el artículo 62.1.c), del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado
por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, para adquirir la
condición de personal funcionario de carrera deberán prestar acto de
acatamiento de la Constitución, de conformidad con lo establecido en el Real
Decreto 707/1979, de 5 de abril, y tomar
posesión de sus destinos en el plazo de quince días naturales a partir del día
siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Melilla».
Lo recogido en el párrafo anterior, a falta
de regulación expresa en el Convenio Colectivo de aplicación, son extensivos
los mismos efectos para la adquisición de la condición de Personal Laboral Fijo
de plantilla de la Ciudad Autónoma de Melilla, formalizándose el
correspondiente contrato de trabajo a la persona aspirante a la que se le
adjudica la plaza.
Contra esta ORDEN, que no agota la vía
administrativa, podrá interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a
partir del día siguiente al de la notificación o publicación de la presente.
Dicho recurso podrá presentarse ante esta
Consejería o ante el Excmo. Sr. Presidente de la Ciudad Autónoma, como superior
jerárquico del que dictó la Resolución recurrida, de conformidad con lo
establecido en el artículo 92.1 del Reglamento del Gobierno y de la
Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME Extraordinario número 2
de 30 de enero de 2017), y 121 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE
número 236, de 1 de octubre de 2015).
El plazo máximo para dictar y notificar la
resolución será de tres meses. Transcurrido este plazo sin que recaiga
resolución, se podrá entender desestimado el recurso de alzada interpuesto.
No obstante, podrá utilizar cualquier otro
recurso, si así lo cree conveniente bajo su responsabilidad.
Lo que se notifica para su conocimiento y
efectos oportunos.
Melilla 28 de octubre
de 2024,
El Secretario Técnico
de Administración Pública,
Francisco José Rubio
Soler