ARTÍCULO Nº 1112
(CVE: BOME-A-2024-1112)
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BOME Nº 6236 - viernes, 20 de diciembre de 2024 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E IGUALDAD - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA E IGUALDAD
Orden nº 5065, de fecha 17 de diciembre de 2024, relativa a contratación como Personal Laboral Fijo de plantilla de Ciudad Autónoma de Melilla en la plaza de agente de empleo y desarrollo local a Don José Luis Sáenz De Rodrigáñez.
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La titular de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e
Igualdad, mediante Orden
de
17/12/2024, registrada al número 2024005065, en el Libro Oficial de
Resoluciones de la Consejería ha dispuesto lo siguiente:
1.- En BOME extraordinario
número 27 de 31/05/2022, se publica Resolución número 310 de fecha 30/05/2022,
relativa a la aprobación de la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la
reducción de la temporalidad efectiva en el empleo “Personal Laboral
Contratado Artículo 2º (Sistema Concurso-oposición) página 311, en la que se
incluye la plaza denominada “Agente de
Empleo y Desarrollo Local, con código L1130002 correspondiente al Grupo A2.
2.- En BOME Extraordinario
número 78 de 15 de diciembre de 2022 se publicó la resolución n º 3885, de
fecha 14 de diciembre de 2022, relativa a las bases que rigen los procesos
selectivos para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista
en el artículo 2 de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
3.- Finalizado el proceso
selectivo y habiendo sido adjudicada la plaza L1130002 de personal laboral de forma reglamentaria en los términos recogidos en
el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público.
4.- Conforme a la propuesta de
nombramiento de fecha 26 de noviembre de 2024 del Tribunal Calificador del
proceso selectivo para la provisión en propiedad de una plaza perteneciente al
grupo A2 de la plantilla de Personal Laboral de la CAM, incluidas en el proceso
selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración prevista
en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público mediante el sistema
de concurso-oposición libre.
5.-Consta en el presente
expediente, actas de baremación de la fase de concurso (valoración de la
experiencia profesional y de la formación acreditada) así como acta de
corrección del ejercicio de oposición, determinado la calificación definitiva
la aplicación de la fórmula establecida en la base décima de las bases que
rigen la convocatoria del presente proceso selectivo (BOME Extra. Núm.78 15 de
diciembre de 2022).
6.- Existe crédito adecuado y
suficiente para hacer frente al gasto en el documento contable en la aplicación
presupuestaria 03/92001/13100 “ LABORAL CONTRATADO ADMINISTRACIÓN GENERAL” en
el documento RC
número 12024000009614 de fecha 27/03/2024.
De acuerdo con lo anterior, y visto el expediente 40067/2024, en virtud
de las competencias que tengo atribuidas, VENGO EN DISPONER
La
contratación como Personal Laboral Fijo de Plantilla de la Ciudad Autónoma de
Melilla de:
·
Don JOSÉ
LUIS SÁENZ DE RODRIGÁÑEZ *....2036G*, en la Plaza de Agente de Empleo y Desarrollo
Local L1130002, Grupo A2, en el puesto de “Agente de Empleo y Desarrollo
Local” con Complemento de Destino Nivel 22 y valoración de 210 puntos de V.P.T
conforme a la aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de
Trabajo de 2021 de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME Extra. Núm. 15, 22 de
Marzo de 2023.) en la Consejería de
Hacienda, Empleo y Comercio.
De conformidad con el artículo 62.1.c), del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), para adquirir la condición de personal
funcionario de carrera deberán prestar acto de acatamiento de la
Constitución, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto
707/1979, de 5 de abril, y tomar
posesión de sus destinos en el plazo de quince días naturales a partir del día
siguiente a la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del
Melilla».
Lo recogido en el párrafo anterior, de conformidad con el artículo 2.1 y
artículo 7 del TREBEP y a
falta de regulación expresa en el Convenio Colectivo de aplicación, son extensivos los mismos efectos para la
adquisición de la condición de Personal Laboral Fijo de plantilla de la Ciudad
Autónoma de Melilla, formalizándose el correspondiente contrato de trabajo a la persona
aspirante a la que se le adjudica la plaza.
Contra esta ORDEN, que no agota la vía administrativa, podrá
interponerse recurso de alzada en el plazo de un mes a partir del día siguiente
al de la notificación o publicación de la presente.
Descargar página
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas (BOE número 236, de 1 de octubre de 2015).
El plazo máximo para dictar y notificar la resolución será de tres
meses. Transcurrido este plazo sin que recaiga resolución, se podrá entender
desestimado el recurso de alzada interpuesto.
No obstante, podrá utilizar cualquier otro recurso, si así lo cree
conveniente bajo su responsabilidad.
Lo que se notifica para su conocimiento y efectos oportunos.
Melilla, a 18 de diciembre de 2024,
El Secretario Técnico de Administración Pública,
Francisco José Rubio Soler