BOME EXTRA Nº 16 del miércoles, 29 de abril de 2026

En la valoración definitiva de méritos aprobada por esta Comisión de Baremación y publicada en la página web de la Ciudad Autónoma de Melilla y en el BOME nº 6361, de fecha 13 de marzo de 2026, se han advertido errores materiales o de hecho derivados del cotejo de la documentación obrante en los expedientes.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, procede la rectificación de los errores detectados, al objeto de asegurar que la puntuación asignada a los aspirantes responda de forma exacta a la documentación válidamente aportada en tiempo y forma, así como a una aplicación homogénea de los criterios establecidos en las bases de la convocatoria.

De acuerdo con las normas de la convocatoria, la actualización de esta bolsa de trabajo se rige por los siguientes principios de ordenación:

Apartado quinto de la convocatoria. La actualización de la bolsa de trabajo se lleva a cabo mediante la incorporación de los nuevos méritos a los ya acreditados en el expediente de cada integrante, procediéndose a la reordenación resultante conforme a la puntuación total obtenida, e incorporándose asimismo a la bolsa aquellos aspirantes de nuevo ingreso que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria.

Artículo 9 de las Bases para la constitución de bolsas de trabajo: aquellos aspirantes que acrediten haber aprobado algún ejercicio realizado por esta Administración para la provisión con carácter definitivo o temporal de plazas correspondientes a la categoría a la que se concursa tendrán posición preferente en la bolsa, ordenados a su vez en función de la valoración obtenida en los méritos enumerados en el Anexo II.

Igualmente, para integrarse en la bolsa de trabajo será requisito obtener un mínimo de 5 puntos en la valoración de méritos, exigencia que opera respecto de las nuevas incorporaciones, sin que queden excluidas de la bolsa refundida las personas integrantes de la bolsa anterior que no hayan presentado nuevos méritos, las cuales conservan la puntuación ya reconocida.

En consecuencia, esta Comisión de Valoración acuerda proceder a la rectificación de la valoración definitiva de méritos anteriormente publicada, que queda sustituida por la que se recoge a continuación, en los términos que se indican:

1. VALORACIÓN DEFINITIVA DE MÉRITOS DEL PRESENTE PROCEDIMIENTO DE ACTUALIZACIÓN:

2. BOLSA DE TRABAJO REFUNDIDA Y REORDENADA

La presente reordenación refundida, tras las rectificaciones realizadas, incluye a todas las personas integrantes de la bolsa anterior, con mantenimiento de la puntuación ya reconocida en aquellos casos en los que no se hayan aportado nuevos méritos, así como a quienes han actualizado méritos y a las nuevas personas aspirantes que alcanzan la puntuación mínima exigida.

En base a las calificaciones que se detallan a continuación, la Comisión, acuerda PROPONER a la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad, la Bolsa de Trabajo Refundida y Ordenada de los aspirantes que han superado el mínimo de 5 puntos exigidos en las Bases de la convocatoria, para formar parte de la misma, de conformidad con la puntuación obtenida:

(**) Posición preferente en la bolsa por haber aprobado algún ejercicio realizado por esta administración para la provisión con carácter definitivo o temporal de plazas correspondientes a la categoría a la que se concursa.

Quedan excluidos de la incorporación a la bolsa derivada del presente procedimiento, por no alcanzar la puntuación mínima de 5 puntos exigida en las bases, los siguientes aspirantes de nuevo ingreso:

• BARKAN BEN AZZOUZ, MOHAMED  
• BARKAN BEN AZZOUZ, NABIL
• PERPÉN RICO, JUAN MANUEL

La presente valoración definitiva sustituye a la anteriormente publicada, lo que se hace público para general conocimiento.

Melilla, a 28 de abril de 2026,

La Secretaria de la Comisión,

Francisca Torres Belmonte