BOME EXTRA Nº 24 del martes, 16 de junio de 2026

CONVOCATORIA DE ENTREVISTA PERSONAL PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL DE DIRECTOR/A GENERAL DE PRESIDENCIA E IGUALDAD MEDIANTE PUBLICIDAD Y CONCURRENCIA

ÓRGANO ASESOR PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE PERSONAL DIRECTIVO PROFESIONAL DE DIRECTOR/A GENERAL DE PRESIDENCIA E IGUALDAD MEDIANTE PUBLICIDAD Y CONCURRENCIA

ANUNCIO

CONVOCATORIA DE LA ENTREVISTA

De conformidad con las Bases de la Convocatoria para la Provisión del Puesto de personal directivo profesional de DIRECTOR/A GENERAL DE PRESIDENCIA E IGUALDAD aprobadas por acuerdo de Consejo de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla de 27 de marzo de 2026, y la Orden número 2026001436 de 08/04/2026 de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Igualdad (BOME Nº 6369 de 10/04/2026), se comunica a los aspirantes admitidos para su provisión que, deberán personarse en el Despacho del Sr. Secretario General de la Asamblea, sito en el Palacio de la Asamblea, Plaza de España s/n, el jueves 25 de junio de 2026, a las 18:00 horas, en llamamiento único, y conforme al siguiente orden, para la realización de la entrevista establecida  en el punto 3 de las Bases de  la Convocatoria:

Los aspirantes deberán hacer acto de presencia portando el Documento Nacional de Identidad.

Durante la entrevista, los teléfonos móviles y cualquier otro dispositivo con acceso a Internet deberán permanecer apagados y a la vista.

La entrevista versará sobre aspectos que permitan apreciar las habilidades y aptitudes de los participantes para el desempeño de las funciones directivas del puesto objeto de la convocatoria y, en general, sobre todos aquellos aspectos que permitan complementar la evaluación de la capacidad, el mérito y la idoneidad de los candidatos.

Todas las entrevistas tendrán la misma estructura, consistente en tres preguntas, que deberán ser iguales para todos los aspirantes y no serán grabadas.

Las preguntas deberán ser consensuadas por los miembros del órgano asesor inmediatamente antes de comenzar la ronda de entrevistas.

Al inicio de cada una de las entrevistas, se entregará a los distintos aspirantes una hoja informativa con las preguntas y los criterios de valoración establecidos.

Cada aspirante dispondrá de un periodo máximo de 20 minutos para responder a las tres preguntas, en el orden y con la extensión que considere oportuno.

Lo que se publica para general conocimiento y efectos.

Melilla, a 15 de junio de 2026,

La Secretaria del Órgano Asesor,

Gema Viñas del Castillo