ARTÍCULO Nº 1176 (CVE: BOME-A-2021-1176) DESCARGAR ARTÍCULO

DECRETO NÚMERO 2021001324 DE FECHA 07/12/2021, RELATIVO A LA APROBACIÓN DEL REGLAMENTO REGULADOR DE LOS PUESTOS ADAPTADOS PARA EL CUERPO DE AGENTES DE MOVILIDAD DE  LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA

El Excmo. Sr. Presidente de la Ciudad Autónoma de Melilla, mediante Decreto de fecha 07/12/2021, registrado al número  2021001324, en el Libro  Oficial de Decretos de la Presidencia ha decretado lo siguiente:

“A propuesta de la Dirección General del Presidente y Seguridad Ciudadana previa negociación en la Mesa Sectorial de Policía Local  y tramitado el expediente en el que obran los Informes preceptivos, el Consejo de Gobierno en sesión celebrada el día  2 de diciembre de 2021 adoptó, entre otros, el siguiente acuerdo:

APROBACIÓN DEL REGLAMENTO REGULADOR DE LOS PUESTOS ADAPTADOS DEL CUERPO DE AGENTES DE MOVILIDAD DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA

De conformidad con lo establecido en el artíc. 85.3 del Reglamento de la Asamblea,  las disposiciones meramente organizativas serán aprobadas por el Consejo de Gobierno sin necesidad de ser sometidas a exposición pública.

De acuerdo con lo anterior,  y visto el expediente Nº 14088/2021 en virtud de las competencias que tengo atribuidas, VENGO EN DISPONER

La íntegra publicación del Reglamento Regulador de los  Puestos Adaptados del Cuerpo de Agentes de Movilidad de la Ciudad Autónoma de Melilla en el BOME. Y entrará en vigor el  mismo día de su íntegra publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad.

Contra la aprobación del Presente Reglamento, como disposición de carácter general, cabe la interposición de Recurso ante la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, según establece el artíc. 10.1 de la Ley 29/1988, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.”

Lo que se notifica para conocimiento general.

Melilla 9 de diciembre de 2021,

El Secretario Acctal. del Consejo de Gobierno,

REGLAMENTO REGULADOR DE LOS PUESTOS ADAPTADOS PARA EL CUERPO DE AGENTES DE MOVILIDAD DE  LA CIUDADA AUTÓNOMA DE  MELILLA. 

Las funciones que por mandato constitucional la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en su artículo 53.3 atribuye a los integrantes de los Agentes de Movilidad, son eminentemente operativas y en ocasiones arriesgadas y penosas, lo que requiere determinadas aptitudes psicofísicas en aquellos, aptitudes que naturalmente se van perdiendo con la edad o por determinadas circunstancias.

La segunda actividad se encuentra específicamente regulada en el Reglamento del Cuerpo de la Policía Local de Melilla, no así en el reglamento del Cuerpo de Agentes de Movilidad, que si bien por normativa no tiene aplicación si podría tener un encaje legal la figura del PUESTO ADAPTADO, justificado especialmente por:

Que existen determinadas profesiones, concretamente las de los integrantes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado o de los Cuerpos de Extinción de Incendios y Salvamento, que exigen para su óptimo desempeño unas especiales condiciones y facultades físicas y psíquicas que ya por causa de la edad, ya por causas sobrevenidas, pueden verse reducidas afectando a dicho desempeño. 

Por ello, en las dos últimas décadas se ha ido generalizando la inclusión en las normativas propias de esos cuerpos, tanto a nivel nacional como autonómico o local, la incorporación de una especial situación administrativa conocida como segunda actividad. Ello consiste en que por haber llegado a determinada edad o por haber sido declarada una incapacidad para la profesión habitual, se puede producir un cambio en la situación laboral que permite no obstante que dicha relación laboral o de servicio no se extinga sino que se modifique, de manera que se pase a prestar funciones propias o complementarias de la profesión, pero compatibles con su nueva situación psicofísica, generalmente de tipo auxiliar, de custodia, de apoyo  burocrático.

Este Reglamento también tiene como objetivo la prevención de riesgos laborales y, por tanto, el respeto a la normativa aplicable en esta materia. La asignación de un puesto adaptado pretende hacer compatible los derechos de los Agentes de Movilidad de la Ciudad Autónoma de Melilla con los intereses generales de la organización, mediante la reasignación de efectivos del personal afectado a otros destinos acordes a su categoría profesional, en el que pueda desempeñar sus funciones profesionales adecuadamente, incrementando con ello la eficacia de los servicios municipales. En consecuencia, se determinan mediante la presente los procedimientos de iniciación, valoración, dictamen y resolución por el órgano competente del pase al puesto adaptado.

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1. Objeto.-

El objeto del  presente Reglamento es la regulación de la situación administrativa de puesto adaptado del personal funcionario perteneciente a la plantilla de Agentes de Movilidad de la Ciudad Autónoma de Melilla.

Art. 2. Finalidad.-

El Puesto Adaptado   es una situación administrativa que permite garantizar que los servicios de Agentes de Movilidad se desarrollen solo por personal funcionario, que con una adecuada aptitud psicofísica se encuentren en situación de servicio activo.

Art. 3.-  Causas del pase a Puesto Adaptado.

Las causas por las que se podrá pasar a puesto adaptado son las siguientes:

a)     El cumplimiento de la edad que se determina en 58 años cumplidos en adelante, a petición voluntaria.

b)     La insuficiencia de la aptitud física y/o psicofísica para el desempeño de la función.

Art. 4. -Destinos de Puesto Adaptado.

La Ciudad Autónoma de Melilla determinará anualmente los destinos de puestos adaptados que serán ocupados por el personal funcionario de Agentes de Movilidad, previendo para ello el número de integrantes  que en ese año puedan pasar al  mencionado destino .

Los destinos de puesto adaptado dentro del Cuerpo de Agentes de Movilidad o en cualquier otro área municipal dirigidos a agentes en esta situación, deberán figurar como tales en la relación de puestos de trabajo de la Ciudad Autónoma.

Art. 5.- Servicio activo operativo y Puesto Adaptado.

El pase se producirá solo desde la situación administrativa de servicio activo operativo y se permanecerá en ella hasta el pase a la jubilación u otra situación que no podrá ser la de servicio  activo operativo, salvo que el pase a puesto adaptado se haya producido como consecuencia de pérdida de aptitudes psicofísicas y que las causas que la motivaron hayan desaparecido.

Excepcionalmente, se podrá retornar al servicio operativo desde esta situación  por razón de edad, en los casos y con los requisitos que se determinen.

Art. 6. -Características y efectos del Puesto Adaptado.

1.             El pase a la situación de puesto adaptado no supondrá disminución de las actuales

retribuciones básicas y complementarias. El tiempo transcurrido por el funcionario en la situación de puesto adaptado será computable a efecto de perfeccionamiento de trienios.

2.             El personal funcionario en situación de puesto adaptado estará sujeto a idénticos regímenes disciplinarios y de incompatibilidades que en el servicio activo operativo.

3.             El personal funcionario en situación de puesto adaptado no podrá participar en los procesos de ascenso a categorías profesionales superiores ni a vacantes por movilidad.

Art. 7.- Funciones en situación de Puesto Adaptado de Agentes de Movilidad.

Las funciones que podrá desempeñar el personal funcionario de Agentes de Movilidad  en esta situación  serán, entre otras, las siguientes:

a)     Notificaciones de multas.

b)     Negociado de Sanciones en Turno de Mañana y Tarde.

c)     Archivo.

d)     En general, todas aquellas actividades de apoyo a su actividad   relacionadas con la misma, de características similares a las expresadas en los epígrafes anteriores, siempre que estas no impliquen actuaciones operativas.

Art. 8.- Adscripción a los destinos de Puesto Adaptado.

1.- La adscripción de los distintos destinos de puesto adaptado en el Cuerpo de  Agentes de Movilidad, se efectuará cada año teniendo en cuenta el cumplimiento de la  edad y las aptitudes específicas y capacidades requeridas para cada uno de los puestos, a propuesta del Jefe de la Policía Local Y Resolución del Presidente de la Ciudad Autónoma de Melilla.

2.- Si hubiese más interesados que puestos a asignar se seguirá el siguiente criterio: En primer lugar la mayor edad y en segundo lugar la antigüedad en el Cuerpo y en el caso de igualdad, el número de escalafón. Salvo en los puestos que requieran alguna especialización, y, en este caso, se deberá emitir por la Jefatura informe motivado justificando las razones.

Art. 9.- Reingreso al servicio activo operativo.

El reingreso, tanto de oficio como a instancia del interesado/a, a la situación de servicio activo operativo desde el puesto adaptado originada por razones de insuficiencia física o psíquica, se producirá cuando se demuestre fehacientemente la total recuperación del funcionario/a, previo dictamen favorable del Tribunal Médico competente, regulado en el artículo 18.

También podrán retornar voluntariamente al servicio activo operativo aquellos agentes que se encontrasen en puesto adaptado por razón de edad, siempre que cumplan los requisitos previstos.

Art. 10.- Razones excepcionales.

1.- El Presidente podrá requerir motivadamente a Agentes de Movilidad en situación de Puesto Adaptado,  para el cumplimiento de funciones operativas, por el tiempo mínimo necesario cuando concurran razones excepcionales de seguridad ciudadana.

2.- La designación del personal funcionario para la realización de dichos servicios comenzará por quienes hayan pasado por razón de edad y en orden cronológicamente inverso al de su pase. 

Procedimientos de pase a la situación de Puesto Adaptado:

Por cumplimiento de la edad determinada 

Art. 11.- Iniciación del procedimiento.

1.             El procedimiento por esta causa se iniciará previa petición del interesado/a.

2.             La solicitud del interesado/a se presentará en el plazo de cuatro meses antes de llegar a la edad fijada en el artículo siguiente.

Art. 12. -Edad.

1.             La edad a partir de la cual se podrá solicitar el pase a la situación de Puesto adaptado,  será la siguiente:  Cincuenta y ocho años.

2.             Quien en el momento de cumplir la edad que determine su pase a la situación de puesto adaptado se hallase en una situación administrativa distinta a la de servicio activo operativo no podrá solicitarla hasta después de su retorno a aquel.

Art. 13.- Resolución.

El Presidente de la Ciudad Autónoma resolverá sobre la situación de puesto adaptado a propuesta del Director General competente en materia de Seguridad Ciudadana y lo comunicará al funcionario/a con la antelación suficiente, que, en ningún caso, será inferior al mes anterior al cumplimiento de la edad establecida en el artículo anterior.