ARTÍCULO Nº 154
(CVE: BOME-A-2023-154)
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BOME Nº 6046 - viernes, 24 de febrero de 2023 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJO DE GOBIERNO - CONSEJO DE GOBIERNO
Acuerdo del Consejo de Gobierno, de fecha 21 de febrero de 2023, relativo al nombramiento del Director General de la Consejería del Menor y la Familia.
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ANUNCIO
El Consejo de Gobierno en sesión resolutiva
extraordinaria celebrada el 21 de febrero de 2023, ha dispuesto entre otros el
siguiente acuerdo:
PUNTO SÉPTIMO.- NOMBRAMIENTO DEL DIRECTOR GENERAL DE LA CONSEJERÍA DEL MENOR Y LA FAMILIA.- El
Consejo de Gobierno teniendo en consideración la experiencia profesional y el
conocimiento de las peculiaridades administrativas de la Ciudad Autónoma de
Melilla, así como la motivación personal y profesional al puesto objeto de la
convocatoria, acuerda aprobar Propuesta de la Consejería del Menor y la
Familia, que literalmente dice:
“Por orden nº 3068 de fecha 17 de octubre de 2022,
se publicó la convocatoria para la provisión del puesto de personal Directivo
Profesional de Director General del Menor y la Familia , mediante publicidad y
concurrencia( BOME nº 6010 de fecha 21
de octubre de 2022).
La Excma. Sra. Consejera de Presidencia y Administración Pública,
mediante Orden de 10 de enero de 2023, registrada al número 2023000092, de
acuerdo con el artículo 60.5 del Reglamento de Gobierno y Administración de la
Ciudad Autónoma de Melilla (BOME extr. nº 2 de fecha 30 de enero de 2017),
designa la composición del órgano asesor para formular propuesta motivada al
órgano competente del cargo de personal directivo de Director General del Menor
y Familia, quedará constituido por los siguientes funcionarios de carrera,
siendo publicada dicha orden en BOME Nº 6034, de fecha 13 de enero de 2023
Con fecha de 17 de enero de 2023, BOME Nº 6035, se publica el anuncio en
el que se convoca a los aspirantes admitidos para la provisión del puesto de
personal Directivo Profesional de Director General del Menor y la Familia, para
la realización de la entrevista personal establecida en la base 4.1 de la
convocatoria más arriba referida para el
día 03 de febrero de 2023.
Para ser admitidos al proceso de provisión del puesto directivo, los
aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a tenor del artículo 54.3
del Reglamento de Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla
(BOME EXTR. Nº 2 de 30 de enero de 2017) : - Ser funcionario de carrera del
Estado, de las Comunidades Autónomas, de las Ciudades Autónomas, de las
Entidades Locales o con habilitación de carácter nacional que pertenezcan a
Cuerpos o Escalas clasificados en el Subgrupo A1 o A2.
Asimismo, de acuerdo con el artículo 55.2 del mencionado Reglamento de
Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla, las principales
funciones a desempeñar por el titular del puesto directivo “Director General
del Menor y Familia” serán las de ejercer la dirección, coordinación y gestión
de las materias que le correspondan y en particular las siguientes:
a)
La dirección y gestión de los servicios de su competencia.
b)
La dirección y coordinación de las unidades orgánicas adscritas a la
misma.
c)
La gestión y administración de todos los medios personales y materiales
adscritos a la Dirección General.
d)
La asistencia técnica y administrativa al Consejero en las materias
propias de la Dirección General.
e)
Asistir al Consejero en la elaboración del anteproyecto de presupuesto
relativo a su Dirección General.
f)
El seguimiento y control de la ejecución del presupuesto anual que se
les asigne a la Dirección General.
g)
La elaboración de los proyectos de planes generales de actuación y los
programas de necesidades de la Dirección General.
h)
Establecer el régimen interno de los departamentos de ellos
dependientes.
i)
Informar, a requerimiento del Consejero, los asuntos de la Consejería
que sean de su competencia, proponer al Consejero la resolución que estimen
procedente en los asuntos que sean de su competencia y cuya tramitación
corresponda a la Dirección General.
j)
Velar por la organización, simplificación y racionalización de la
actividad administrativa, así como el incremento de la calidad de los servicios
de la Dirección General, en coordinación con la Secretaría Técnica, proponiendo
las modificaciones encaminadas a mejorar y perfeccionar los Servicios.
k)
Fomentar el uso de las nuevas herramientas tecnológicas y la
Administración Electrónica en los servicios que se presten en la Dirección
General.
l)
Elaborar la propuesta de licencias, vacaciones y permisos del personal
adscrito a su Dirección General, de acuerdo con las necesidades del servicio.
m)
Ejercer la Jefatura del personal adscrito a la Dirección y proponer su
destino dentro de la misma.
n)
Impulsar y proponer la estructura orgánica de la Dirección General, así
como su modificación y reforma y las plantillas orgánicas y puestos de trabajo
de todas las unidades.
o)
Las funciones tendentes a la eficiente utilización de los medios y
recursos materiales, económicos y personales que tenga asignados dentro de la
Consejería.
p)
La elaboración de proyectos de disposiciones, acuerdos y convenios
respecto de las materias de su ámbito de funciones.
q)
La evaluación de los servicios de su competencia.
r)
Dictar Circulares e Instrucciones internas en el ámbito de la Dirección
General.
s)
Las que expresamente se establezcan para la Dirección General en el
Reglamento organizativo de la Consejería.
t)
Cualesquiera otras que le atribuya la normativa vigente de aplicación.
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Con fecha de 08 de febrero de 2023 el órgano asesor emite la propuesta
que a continuación se trascribe:
“PROPUESTA ÓRGANO ASESOR
Por orden nº 3068 de fecha 17 de octubre de 2022,se publico la
convocatoria para la provisión del puesto de personal Directivo Profesional de
Director General del Menor y la Familia , mediante publicidad y concurrencia(
BOME nº 6010 de fecha 21 de octubre de
2022)
En el punto 4.1 de las bases de la convocatoria se establece :
Propuesta.- Transcurrido el plazo de
presentación de solicitudes, se examinarán las presentadas y se evaluará la
documentación aportada por el órgano asesor constituido al efecto mediante
Orden del titular de la Consejería de Presidencia y Administración Pública , compuesto
por profesionales cualificados y especializados para ello.
Posteriormente se celebrará una entrevista personal a los candidatos al
puesto directivo por el órgano asesor.
Tras la evaluación de los méritos aportados y la entrevista, el órgano
asesor especializado formulará propuesta motivada a la Consejera del Menor y la
Familia, incluyendo, si ello es posible, tres candidatos, atendiendo a los
principios de mérito, capacidad y a criterios de idoneidad.
El órgano asesor convocó el día 03 de febrero a los aspirantes admitidos
para realizar la entrevista, siendo los siguientes aspirantes los que asistieron a la citada entrevista:
Bardan Boutayed, Nour Adin
Ledo Caballero, Joaquín Manuel
Mohamed Maanan, Hamid
Pereira Fuentes, Miguel Ángel
Sánchez Torres, Carlos
El órgano asesor tras evaluar los méritos aportados por los aspirantes y
realizar la correspondiente entrevista, en dicha entrevista se ha tenido en
consideración la experiencia profesional y el conocimiento de las
peculiaridades administrativas de la Ciudad Autónoma de Melilla, así como
motivación personal y profesional al
puesto objeto de esta convocatoria.
Aplicados los criterios anteriormente expuestos:
Este órgano asesor , PROPONE
por orden de prelación a los
siguientes aspirantes al puesto de Director General del Menor y Familia a valorar por el Consejo de
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla .
LEDO CABALLERO , Joaquín Manuel
MOHAMED MANAN, Hamid
PEREIRA FUENTES , Miguel Angel”
Por todo lo anterior y de conformidad con los documentos aportados al
expediente, vengo en proponer al Consejo de Gobierno lo siguiente.
PRIMERO: nombrar a D. JOAQUÍN MANUEL LEDO CABALLERO, titular del DNI núm.
20.149.069-b, funcionario de carrera de
la Ciudad Autónoma de Melilla, perteneciente a la Escala General de la Administración Local, de la Subescala Técnica (Grupo A1), como
Director General del Menor y la Familia, con los derechos y obligaciones
asociados al mismo.
SEGUNDO: cesar al citado funcionario como Director General Accidental del Menor
y la Familia.”
De conformidad con los artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre,
del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE
núm. 236 de 2 de octubre) y 93 del Reglamento de Gobierno y de la
Administración de la Ciudad Autónoma de Melilla (BOME extra. Núm. 2 de 30 de
Enero de 2017) y demás concordantes, contra el presente acuerdo, del Consejo de
Gobierno, que agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de
reposición a interponer ante el propio Consejo de Gobierno de la Ciudad
Autónoma de Melilla en el plazo de un mes a partir de su publicación o
notificación o bien podrá interponerse
recurso contencioso administrativo ante
la jurisdicción contenciosa administrativa competente, en el plazo de dos meses
desde la publicación o notificación.
No obstante, podrá utilizar cualquier otro recurso, si así lo cree
conveniente bajo su responsabilidad.
Lo que le comunico para su publicación.
Melilla 21 de febrero de
2023,
El Secretario Acctal. del
Consejo de Gobierno,
Antonio Jesús García Alemany