ARTÍCULO Nº 54 (CVE: BOME-AX-2022-54) DESCARGAR ARTÍCULO
BOME EXTRA Nº 27 - martes, 31 de mayo de 2022 Ir al BOMECIUDAD AUTÓNOMA DE MELILLA - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. - CONSEJERÍA DE PRESIDENCIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
Resolución nº 310 de fecha 30 de mayo de 2022, relativa aprobación de la oferta extraordinaria de empleo público para la reducción de la temporalidad efectiva en el empleo.
El Consejo de Gobierno, en
sesión ejecutiva Extraordinaria de urgencia celebrada el 30 de mayo de 2022, ha
procedido a la aprobación de la propuesta de la Consejería de Presidencia y
Administración Pública, adoptando el siguiente acuerdo registrado al número
2022000310:
“
El artículo 70 apdo. 1 del
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31
de octubre) preceptúa:
“Las necesidades de recursos humanos, con
asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de
personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a
través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las
necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los
correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un
diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los
mismos. En todo caso, la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento
similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años.”
Por otra parte, del artículo
91 de la Ley 7/1985, de las Bases del Régimen Local, señala que las
Corporaciones Locales formarán su oferta de empleo público ajustándose a los
criterios fijados en la normativa básica estatal.
Las Leyes de Presupuestos
del Estado han venido incluyendo tradicionalmente determinados preceptos con
carácter básico que han impregnado de cierta rigidez la conformación de las
ofertas de empleo público de las diferentes administraciones públicas.
Al margen de lo anterior, el
artículo 70.3 del real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público establece que la oferta de empleo público o instrumento similar podrá
contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos, pudiendo
aseverar que como planificación de dichos recursos humanos puede tenerse en
consideración lo prevenido en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
En cuanto a la competencia
para su aprobación corresponde al Consejo de Gobierno a tenor del artículo
16.1.28 del Reglamento del Gobierno y Administración de la Ciudad Autónoma de
Melilla (BOME extraord. núm. 2 de 30/01/17) previa negociación en la Mesa
General de conformidad con lo prevenido en el artículo 37.1 c) y l) del TREBEP
y habiendo sido negociada y aprobada por unanimidad en la citada Mesa en sesión
extraordinaria celebrada el día 26 de mayo de 2022,
Por todo lo anterior y de
conformidad con los documentos aportados al expediente, vengo en proponer al
Consejo de Gobierno lo siguiente:
La aprobación de la oferta
extraordinaria de empleo público para la reducción de la temporalidad efectiva
en el empleo (todo ello por cumplir tanto los requisitos establecidos en el
artículo 2 como en las Disposiciones Adicionales 6ª y 8ª de la Ley Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público), de las siguientes plazas:
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022
PROCESO REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
PÚBLICO DERIVADO DE LA LEY 20/2021 DE 28 DE DICIEMBRE
Personal Funcionario Interino de aplicación la
Disposición adicional sexta y octava - (Concurso de Méritos)
Nº |
Denominación Plaza |
Código Plaza |
Subgrupo |
Inclusión en oferta |
Escala |
Subescala |
1 |
TECNICO SUPERIOR BIBLIOTECA |
F0490001 |
A1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
2 |
VETERINARIO |
F0650001 |
A1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
3 |
VETERINARIO |
F0650002 |
A1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
4 |
MEDICO SALUD PUBLICA |
F0670001 |
A1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
5 |
MEDICO SALUD PUBLICA |
F0670002 |
A1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
6 |
FARMACEUTICO |
F0680001 |
A1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
7 |
ARQUITECTO TECNICO |
F1290001 |
A2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
8 |
INGENIERO TECNICO INDUSTRIAL |
F0560005 |
A2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
9 |
TECNICO MEDIO DE BIBLIOTECA |
F0700002 |
A2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
10 |
AYUDANTE TECNICO SANITARIO |
F1350002 |
A2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
TÉCNICA |
11 |
ADMINISTRATIVO |
F0720052 |
C1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
ADMINISTRATIVA |
12 |
ADMINISTRATIVO |
F0720053 |
C1 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
ADMINISTRATIVA |
13 |
AGENTE TRIBUTARIO |
F0860004 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
SERV. ESPECIALES |
14 |
AGENTE TRIBUTARIO |
F0860005 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
SERV. ESPECIALES |
15 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880013 |
C2 |
D.A. 8ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
16 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880052 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
17 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880071 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
18 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880074 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
19 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880075 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
20 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880076 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
21 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880107 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
22 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880108 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
23 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880109 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
24 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880110 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
25 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
F0880111 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
AUXILIAR |
26 |
AUXILIAR ARCHIVO/BIBLIOTECA |
F1510001 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
SERV. ESPECIALES |
27 |
OFICIAL MECANICO CONDUCTOR |
F0970014 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
SERV. ESPECIALES |
28 |
OFICIAL PINTURA |
F1110002 |
C2 |
D.A. 6ª |
ADMÓN. ESPECIAL |
SERV. ESPECIALES |
29 |
SUBALTERNOS |
F1220006 |
E |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
SUBALTERNA |
30 |
SUBALTERNOS |
F1220007 |
E |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
SUBALTERNA |
31 |
SUBALTERNOS |
F1220008 |
E |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
SUBALTERNA |
32 |
SUBALTERNOS |
F1220030 |
E |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
SUBALTERNA |
33 |
SUBALTERNOS |
F1220035 |
E |
D.A. 6ª |
ADMÓN. GENERAL |
SUBALTERNA |
Personal Funcionario Interino de aplicación
Artículo 2 - (Sistema
Concurso-oposición)
Nº |
Denominación Plaza |
Cód. Plaza |
Grupo |
Ley |
Escala |
Subescala |
1 |
ADMINISTRATIVO |
F0720002 |
C1 |
Art. 2º |
ADMÓN.
GENERAL |
ADMINISTRATIVA |
2 |
ADMINISTRATIVO |
F0720025 |
C1 |
Art. 2º |
ADMÓN.
GENERAL |
ADMINISTRATIVA |
3 |
ADMINISTRATIVO |
F0720031 |
C1 |
Art. 2º |
ADMÓN.
GENERAL |
ADMINISTRATIVA |
4 |
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO |
F0880049 |
C2 |
Art. 2º |
ADMÓN.
GENERAL |
AUXILIAR |
5 |
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO |
F0880051 |
C2 |
Art. 2º |
ADMÓN.
GENERAL |
AUXILIAR |
6 |
SUBALTERNOS |
F1220010 |
E |
Art. 2º |
ADMÓN.
GENERAL |
SUBALTERNA |
Personal Laboral Contratado de
aplicación la Disposición adicional sexta (Concurso de Méritos)
Nº |
Denominación Plaza |
Cód. Plaza |
Grupo |
Ley |
1 |
ASESOR JURIDICO |
L0960001 |
A1 |
D.A. 6ª |
2 |
DIRECTOR/A DE PUBLICIDAD Y REL. PUBLICAS |
L1050001 |
A1 |
D.A. 6ª |
3 |
PROFESOR/A DE DANZA |
L0030001 |
A1 |
D.A. 6ª |
4 |
PROFESOR/A DE DANZA |
L0030003 |
A1 |
D.A. 6ª |
5 |
PROFESOR/A DE MUSICA |
L0870001 |
A1 |
D.A. 6ª |
6 |
PSICOLOGO/A |
L0950001 |
A1 |
D.A. 6ª |
7 |
PSICOLOGO/A |
L0950002 |
A1 |
D.A. 6ª |
8 |
PSICOLOGO/A |
L0950003 |
A1 |
D.A. 6ª |
9 |
PSICOLOGO/A |
L0950004 |
A1 |
D.A. 6ª |
10 |
PSICOLOGO/A |
L0950005 |
A1 |
D.A. 6ª |
11 |
PSICOLOGO/A |
L0950006 |
A1 |
D.A. 6ª |
12 |
TITULADA SUPERIOR DEL AREA DE LA MUJER |
L1040001 |
A1 |
D.A. 6ª |
13 |
TITULADA SUPERIOR DEL AREA DE LA MUJER |
L1040002 |
A1 |
D.A. 6ª |
14 |
TITULADO SUPERIOR |
L0060001 |
A1 |
D.A. 6ª |
15 |
VETERINARIO/A |
L1030001 |
A1 |
D.A. 6ª |
16 |
AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL |
L1130001 |
A2 |
D.A. 6ª |
17 |
DIPLOMADO EMPRESARIALES |
L1120001 |
A2 |
D.A. 6ª |
18 |
EDUCADOR SOCIAL |
L0090004 |
A2 |
D.A. 6ª |
19 |
EDUCADOR SOCIAL |
L0090005 |
A2 |
D.A. 6ª |
20 |
EDUCADOR SOCIAL |
L0090006 |
A2 |
D.A. 6ª |
21 |
EDUCADOR SOCIAL |
L0090007 |
A2 |
D.A. 6ª |
22 |
EDUCADOR SOCIAL |
L0090008 |
A2 |
D.A. 6ª |
23 |
EDUCADOR SOCIAL |
L0090009 |
A2 |
D.A. 6ª |
24 |
INGENIERO TECNICO AGRICOLA |
L0970001 |
A2 |
D.A. 6ª |
25 |
INGENIERO TECNICO AGRICOLA |
L0970002 |
A2 |
D.A. 6ª |
26 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130002 |
A2 |
D.A. 6ª |
27 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130004 |
A2 |
D.A. 6ª |
28 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130005 |
A2 |
D.A. 6ª |
29 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130006 |
A2 |
D.A. 6ª |
30 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130007 |
A2 |
D.A. 6ª |
31 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130008 |
A2 |
D.A. 6ª |
32 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130009 |
A2 |
D.A. 6ª |
33 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130010 |
A2 |
D.A. 6ª |
34 |
PROFESOR/A AULAS CULTURALES MAYORES |
L0130011 |
A2 |
D.A. 6ª |
35 |
PROFESOR/A DE DANZA |
L1090001 |
A2 |
D.A. 6ª |
36 |
PROFESOR/A DE DANZA |
L1090002 |
A2 |
D.A. 6ª |
37 |
PROFESOR/A DE FLAUTA |
L1100001 |
A2 |
D.A. 6ª |
38 |
TECNICO CONTABLE |
L1110001 |
A2 |
D.A. 6ª |
39 |
TECNICO DE DEPORTES |
L0150002 |
A2 |
D.A. 6ª |
40 |
TECNICO MEDIO |
L1080001 |
A2 |
D.A. 6ª |
41 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190002 |
A2 |
D.A. 6ª |
42 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190003 |
A2 |
D.A. 6ª |
43 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190004 |
A2 |
D.A. 6ª |
44 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190005 |
A2 |
D.A. 6ª |
45 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190007 |
A2 |
D.A. 6ª |
46 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190008 |
A2 |
D.A. 6ª |
47 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190009 |
A2 |
D.A. 6ª |
48 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190010 |
A2 |
D.A. 6ª |
49 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190011 |
A2 |
D.A. 6ª |
50 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190012 |
A2 |
D.A. 6ª |
51 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190014 |
A2 |
D.A. 6ª |
52 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190015 |
A2 |
D.A. 6ª |
53 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190016 |
A2 |
D.A. 6ª |
54 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190017 |
A2 |
D.A. 6ª |
55 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190018 |
A2 |
D.A. 6ª |
56 |
TRABAJADOR SOCIAL |
L0190019 |
A2 |
D.A. 6ª |
57 |
DELINEANTE |
L0220001 |
C1 |
D.A. 6ª |
58 |
EDUCADOR |
L0990001 |
C1 |
D.A. 6ª |
59 |
EDUCADOR |
L0990002 |
C1 |
D.A. 6ª |
60 |
EDUCADOR |
L0990003 |
C1 |
D.A. 6ª |
61 |
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO |
L0430003 |
C1 |
D.A. 6ª |
62 |
OFICIAL 1ª ADMINISTRATIVO |
L0430004 |
C1 |
D.A. 6ª |
63 |
OFICIAL 1º ADMINISTRATIVO |
L0430005 |
C1 |
D.A. 6ª |
64 |
OFICIAL 1º ADMINISTRATIVO |
L0430007 |
C1 |
D.A. 6ª |
65 |
TECNICO DE EDUCACION INFANTIL |
L0240001 |
C1 |
D.A. 6ª |
66 |
TECNICO DE EDUCACION INFANTIL |
L0240008 |
C1 |
D.A. 6ª |
67 |
TECNICO DE EDUCACION INFANTIL |
L0240011 |
C1 |
D.A. 6ª |
68 |
TECNICO DE EDUCACION INFANTIL |
L0240012 |
C1 |
D.A. 6ª |
69 |
TECNICO EN JARDINERIA |
L1000001 |
C1 |
D.A. 6ª |
70 |
TECNICO SUP. DISEÑO GRAFICO |
L1060001 |
C1 |
D.A. 6ª |
71 |
TECNICO SUP. DISEÑO GRAFICO |
L1060002 |
C1 |
D.A. 6ª |
72 |
TECNICO SUP. SIST.INFORMATICOS |
L1070001 |
C1 |
D.A. 6ª |
73 |
TECNICO SUP. SIST.INFORMATICOS |
L1070002 |
C1 |
D.A. 6ª |
74 |
TECNICO SUP. SIST.INFORMATICOS |
L1070003 |
C1 |
D.A. 6ª |
75 |
AGENTE VIGIL. Y CONTROL DE IMPORT. |
L1210001 |
C2 |
D.A. 6ª |
76 |
AGENTE VIGIL. Y CONTROL DE IMPORT. |
L1210002 |
C2 |
D.A. 6ª |
77 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250001 |
C2 |
D.A. 6ª |
78 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250003 |
C2 |
D.A. 6ª |
79 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250004 |
C2 |
D.A. 6ª |
80 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250005 |
C2 |
D.A. 6ª |
81 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250006 |
C2 |
D.A. 6ª |
82 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250007 |
C2 |
D.A. 6ª |
83 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250008 |
C2 |
D.A. 6ª |
84 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250009 |
C2 |
D.A. 6ª |
85 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250010 |
C2 |
D.A. 6ª |
86 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250011 |
C2 |
D.A. 6ª |
87 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250012 |
C2 |
D.A. 6ª |
88 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250013 |
C2 |
D.A. 6ª |
89 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250014 |
C2 |
D.A. 6ª |
90 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250015 |
C2 |
D.A. 6ª |
91 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250016 |
C2 |
D.A. 6ª |
92 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250018 |
C2 |
D.A. 6ª |
93 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250020 |
C2 |
D.A. 6ª |
94 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250026 |
C2 |
D.A. 6ª |
95 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250027 |
C2 |
D.A. 6ª |
96 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250030 |
C2 |
D.A. 6ª |
97 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250033 |
C2 |
D.A. 6ª |
98 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250034 |
C2 |
D.A. 6ª |
99 |
AUXILIAR ADMINISTRATIVO |
L0250035 |
C2 |
D.A. 6ª |
100 |
AUXILIAR DE PUERICULTURA |
L0300002 |
C2 |
D.A. 6ª |
101 |
CELADOR DE CAPTACIONES |
L1020001 |
C2 |
D.A. 6ª |
102 |
COCINERO DE 1ª |
L0340002 |
C2 |
D.A. 6ª |
103 |
COCINERO DE 1ª |
L0340005 |
C2 |
D.A. 6ª |
104 |
DIRECTOR DE ACTIVIDADES EDUCATIVAS |
L1240001 |
C2 |
D.A. 6ª |
105 |
MONITOR DE EDUCACION FISICA |
L0390001 |
C2 |
D.A. 6ª |
106 |
MONITOR NATACION SOCORRISTA |
L0370001 |
C2 |
D.A. 6ª |
107 |
OFICIAL DE ELECTROMECANICA |
L0510001 |
C2 |
D.A. 6ª |
108 |
OFICIAL DE ELECTROMECANICA |
L0510002 |
C2 |
D.A. 6ª |
109 |
OFICIAL DE ELECTROMECANICA |
L0510003 |
C2 |
D.A. 6ª |
110 |
OFICIAL DE ELECTROMECANICA |
L0510004 |
C2 |
D.A. 6ª |
111 |
OFICIAL DE FORJA |
L0900001 |
C2 |
D.A. 6ª |
112 |
OFICIAL DE MERCADOS |
L0520001 |
C2 |
D.A. 6ª |
113 |
OFICIAL DE MERCADOS |
L0520002 |
C2 |
D.A. 6ª |
114 |
OFICIAL SERVICIO INSTALACIONES DEPORTIVAS |
L0590003 |
C2 |
D.A. 6ª |
115 |
REALIZADOR DE ESPECTACULOS |
L1230001 |
C2 |
D.A. 6ª |
116 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620001 |
E |
D.A. 6ª |
117 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620003 |
E |
D.A. 6ª |
118 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620004 |
E |
D.A. 6ª |
119 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620019 |
E |
D.A. 6ª |
120 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620021 |
E |
D.A. 6ª |
121 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620022 |
E |
D.A. 6ª |
122 |
AUXILIAR DE HOGAR |
L0620024 |
E |
D.A. 6ª |
123 |
AYUDANTE DE COCINA |
L0650007 |
E |
D.A. 6ª |
124 |
AYUDANTE DE COCINA |
L0650008 |
E |
D.A. 6ª |
125 |
AYUDANTE DE COCINA |
L0650009 |
E |
D.A. 6ª |
126 |
CAMARERO/A-LIMPIADOR/A |
L0660003 |
E |
D.A. 6ª |
127 |
CAMARERO/A-LIMPIADOR/A |
L0660006 |
E |
D.A. 6ª |
128 |
CAMARERO/A-LIMPIADOR/A |
L0660011 |
E |
D.A. 6ª |
129 |
MOZO DE MATADERO |
L0740001 |
E |
D.A. 6ª |
130 |
MOZO DE MATADERO |
L0740003 |
E |
D.A. 6ª |
131 |
OFICIAL 2ª OFICIOS |
L0460001 |
E |
D.A. 6ª |
132 |
OFICIAL 2ª OFICIOS |
L0460002 |
E |
D.A. 6ª |
133 |
OFICIAL 2ª OFICIOS |
L0460004 |
E |
D.A. 6ª |
134 |
OPERARIO DE CARGA |
L0930001 |
E |
D.A. 6ª |
135 |
OPERARIO DE SERVICIOS |
L0750007 |
E |
D.A. 6ª |
136 |
OPERARIO DE SERVICIOS |
L0750010 |
E |
D.A. 6ª |
137 |
OPERARIO DE SERVICIOS |
L0750011 |
E |
D.A. 6ª |
138 |
OPERARIO DE SERVICIOS |
L0750014 |
E |
D.A. 6ª |
139 |
OPERARIO LACERO |
L0760001 |
E |
D.A. 6ª |
140 |
ORDENANZA |
L0770002 |
E |
D.A. 6ª |
141 |
SEPULTURERO |
L0290001 |
E |
D.A. 6ª |
Personal Laboral
Contratado de aplicación Artículo 2º(Sistema Concurso-oposición)
Nº |
Denominación Plaza |
Cód. Plaza |
Grupo |
Ley |
1 |
PSICOLOGO/A |
L0950007 |
A1 |
Art. 2º |
2 |
AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL |
L1130002 |
A2 |
Art. 2º |
3 |
OFICIAL 2ª OFICIOS |
L0460003 |
E |
Art. 2º |
De conformidad con los
artículos 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE núm. 236, de 2 de
octubre), y 93 del Reglamento del Gobierno y de la Administración de la Ciudad
Autónoma de Melilla (BOME extra. núm. 2, de 30 de enero de 2017) y demás
concordantes, contra el presente acuerdo/decreto del Consejo de Gobierno, que
agota la vía administrativa, cabe recurso potestativo de reposición a
interponer ante el propio Consejo de Gobierno de la Ciudad Autónoma de Melilla
en el plazo de un mes a partir de su publicación o notificación, o bien, podrá
interponerse recurso contencioso administrativo ante la jurisdicción
contenciosa administrativa competente, en el plazo de dos meses desde la
publicación o notificación. No obstante, podrá utilizar cualquier otro recurso,
si así lo cree conveniente bajo su responsabilidad.
Lo que se traslada para su
publicación.
Melilla 30 de mayo de 2022,
El Secretario Técnico de Medio Ambiente y Sostenibilidad,
Juan Luis Villaseca Villanueva